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Masterclass 2.0 gegen den Fachkräftemangel

5 Module 3 Kapitel 59 Lektionen

Über die Masterclass 2.0

Die 5-wöchige MasterClass ist ein Online-Training, das Live-Coachings, Videotrainings und eine tolle Community miteinander vereint. Wir erarbeiten in 5 Wochen deinen individuellen Prozess, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden.

Masterclass Struktur

ONLY FOR LOGGED-IN USERS
3 Chapters

Modul 1 | Einleitung | Warum | Unternehmensportrait

​Im ersten Modul schauen wir uns das Problem in unserer Branche etwas genauer an. Man muss den Feind kennen, um ihn besiegen zu können. Wir erhalten Einblick in die Entwicklung des Arbeitsmarktes sowie eine Darstellung aus deutscher Sicht im europäischen Vergleich. Wir erstellen ein vollständiges individuelles Unternehmensportrait und definieren deine Kommunikation nach außen.

Einleitung 4 Lessons

Herzlich willkommen

Ich begrüße dich in der Masterclass 2.0 gegen den Fachkräftemangel. Du bekommst die ersten Informationen zum Online-Training.

Deine Masterclass | Aufbau und Struktur

In einem kurzen Video zeige ich dir wie die Masterclass aufgebaut ist und was dich in den nächsten 5 Wochen erwartet.

Häufig gestellte Fragen | FAQ

Hier bekommst du Antworten auf deine Fragen.

Freischaltung der Inhalte

Damit du den Überblick behältst schalten wir die Inhalte erst nach und nach frei. Hier kannst du den Zeitplan einsehen.

 

Warum 3 Lessons

Helikopterview | Recruiting

Um bessere Entscheidungen treffen zu können benötigst du eine Übersicht über die Dinge. Eine Übersicht ermöglicht dir eine gewisse Weitsicht.

Warum jetzt schon etwas tun?

In diesem Video geht es darum dir zu belegen warum die Situation von Jahr zu Jahr schwieriger wird und worauf du deinen Fokus legen solltest.

Im europäischen Vergleich

In diesem Video geht es darum, dir zu zeigen was der europäische Arbeitsmarkt in wenigen Jahren hergibt. Wie wirkt sich der demografische Wandel europaweit auf unsere Situation in Deutschland aus. Erst wenn du weißt was auf dich zukommt, kannst du versuchen es abzuwenden bzw. es für dich nutzen.

Unternehmensportrait 10 Lessons

Analyse der IST-Situation

In dieser Lektion analysieren wir deinen Status Quo. Du bekommst in dieser Lektion deine erste Aufgabe.

Fokus setzen

In dieser Lektion setzt du einen Fokus auf deine 3 größten Baustellen.

Dein Mindset

In dieser Lektion sprechen wir über die innere Geisteshaltung und warum diese wichtig ist.

Unternehmenskultur

In dieser Lektion erarbeitest du das erste Teilstück deiner Unternehmenskultur.

Die Eckpfeiler

In dieser Lektion erarbeitest du mit deinen Mitarbeitern eure gemeinsamen Werte.

Begeisterungsmerkmale

In dieser Lektion erarbeitest du Begeisterungsmerkmale für dein Unternehmen.

Benefit-Portfolio

In dieser Lektion legst du eine Liste mit Mitarbeiter-Benefits an.

Talent-Pool

In dieser Lektion zeige ich dir wie du einen Talent-Pool anlegen kannst und welche Möglichkeiten es gibt.

Karriere Website

In dieser Lektion bekommst du einige Tipps mit an die Hand wie du eine gute Karriere Website gestalten kannst.

Zusammenfassung

Eine kurze Zusammenfassung des ersten Moduls.

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6 Lessons

Modul 2 | Das Fundament

Wer hohe Türme bauen will muss lange am Fundament verweilen. Nachdem wir uns im ersten Modul den Boden geebnet und das richtige Fundament ausgewählt haben, gießen wir im zweiten Modul das Fundament für deinen Betrieb. Es geht um die Themen Leadership, Kooperationen, Strategien und um weitere Themen um Aufmerksamkeit und Interesse am Bewerbermarkt zu erzeugen.

Intro

Eine kurze Einleitung in das Modul 2.

Die Wissensfalle

In dieser Lektion erkläre ich dir das Phänomen, warum wir viele Inhalte aus Büchern und Seminaren im Alltag nicht einsetzen.

Kooperationen und Netzwerk

In dieser Lektion zeige ich dir wie du Kooperationen am besten für dich nutzt und dir ein relevantes Netzwerk aufbaust.

Wann nach Kandidaten suchen?

In dieser Lektion entwickelst du eine Strategie wann es am besten ist nach Kandidaten zu suchen.

Leadership-Management

In dieser Lektion prüfst du, wie gut die Führungsskills deiner Führungskräfte sind.

Eure Fehlerkultur

In dieser Lektion bekommst du Tipps an die Hand, mit denen du eine gesunde Fehlerkultur etablieren kannst.

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12 Lessons

Modul 3 | Mise en Place

Das ​dritte Modul bezieht sich vollständig auf die Vorbereitung der Mitarbeiterakquise. Es werden Fragen beantwortet, wie zum Beispiel: Welche Jobportale gibt es und welche sollte ich nutzen? Wie gestalte ich eine hoch konvertierende Stellenanzeige? Wie sieht mein Wunschbewerber aus und wo finde ich ihn? Wie begeistere ich potenzielle Bewerber so, dass sie dafür brennen bei mir arbeiten zu dürfen? Außerdem zeige ich dir wie du E-Mail Automationen nutzt und einrichtest und dir somit eine ​Menge Zeit sparen kanns

Intro

Eine kurze Einleitung in das Modul 3.

Mitarbeiterbedarf - Teil 1

In dieser Lektion berechnen wir gemeinsam ob du tatsächlich Mitarbeiterbedarf hast (pro Arbeitsbereich).

Mitarbeiterbedarf – Teil 2

In dieser Lektion berechnen wir gemeinsam  ob du tatsächlich Mitarbeiterbedarf hast (für mehrere Arbeitsbereiche).

Job-Profil

In dieser Lektion erstellst du ein Job-Profil für die jeweilige vakante Stelle.

Interview mit deinem Wunschkandidaten

In dieser Lektion lernst du, wie du die größten Wünsche, Ängste und Herausforderungen deiner Wunschkandidaten erfährst.

Dein Wunschkandidat

Nachdem du in der letzten Lektion alle Informationen in den Interviews gesammelt hast, erstellst du dir heute deinen Wunschkandidaten.

Perfect-Match

In dieser Lektion lernst du, den für dich perfekt passenden Mitarbeiter zu finden.

Deine Stellenanzeige – Teil 1

Diese Lektion ist in drei Teile unterteilt. In der Stellenanzeige müssen im ersten Schritt 100% der potenziellen Kandidaten auf dich aufmerksam werden.

Deine Stellenanzeige - Teil 2

In dieser Lektion bekommst du Tipps, welche Bilder am besten für eine Stellenanzeige geeignet sind.

Deine Stellenanzeige – Teil 3

In dieser Lektion erarbeitest du einen Ansprechenden Title für deine Anzeige und prüfst ebenfalls ob deine Stellenanzeige Mobil optimiert ist.

Deine Stellenanzeige - Teil 4

In dieser Lektion bekommst du eine schriftliche Zusammenfassung der ersten drei Videos. Ich zeige dir auch einige gute und schlechte Stellenanzeigen als Beispiele.

Job-Portale

In dieser Lektion erhältst du eine Übersicht der besten Job-Portale unserer Branche.

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12 Lessons

Modul 4 | Social Recruiting

​​Im ​vierten Modul geht es ausschließlich um das Thema soziale Medien. Wie machst du Social-Media richtig, damit potenzielle Bewerber über diese Plattformen auf dich aufmerksam werden. Welche Kanäle solltest du wie bespielen. Es geht darum wie du mit Influencern zusammenarbeiten kannst. Weiterhin gehen wir auf das Thema Videodreh und -schnitt ein. Wie schaffst du es ohne großen Aufwand in wenigen Minuten ein Video zu drehen, zu schneiden und hochzuladen.

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12 Lessons

Modul 5 | Die heiße Phase

​In dem fünften Modul geht es darum, dass du im laufenden Prozess alles richtig machst und keinen Kandidaten verlierst. Jetzt ist es soweit und die Bewerber befinden sich in deinem Recruiting-​Kanal. Der Fisch ist sozusagen am Haken. Jetzt gilt es ihn langsam und vorsichtig einzuholen damit er nicht von der Angel springt. Dieses Modul ist zum einen dafür da, dass von ​deinen Bewerbern keiner abspringt und du am Ende tatsächlich ​die Qual der Wahl hast. Zum anderen geht es darum von diesen Bewerbern den richtigen auszuwählen und ​einzustellen, damit er nicht nach 30 Tagen wieder kündigt und geht. Es geht also um das Perfect-Match mit dem Kandidaten.

Intro

Eine kurze Einleitung in Modul 5.

Die 4 Phasen der Bewerbung

In dieser Lektion zeige ich dir warum das Modul Nr. 5 zur Königsdisziplin gehört und warum es wichtig ist die 4 Phasen der Bewerbung zu kennen.

Der Kandidat informiert sich

In dieser Lektion sprechen wir darüber, was du alles beachten musst, wenn du beim Kandidaten Interesse erzeugt hast und der sich anfängt über dich zu informieren.

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